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1、 在總部指導(dǎo)方針下，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)上海運(yùn)營中心財(cái)務(wù)部工作；

2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施上海運(yùn)營中心財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)估工作和決算報(bào)告；

3、提供編制各類財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營分析數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，為公司經(jīng)營層決策提供可靠的依據(jù)；

4、對上海運(yùn)營中心日常經(jīng)營收支和各類收支項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)審核工作；

5、負(fù)責(zé)上海運(yùn)營中心資金和資產(chǎn)的管理實(shí)施工作；

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析

7、管理協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等與財(cái)務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)

2、5年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

3、有中級以上會計(jì)職稱，熟練操作辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件

4、精通財(cái)務(wù)、金融、投資專業(yè)知識，了解國家的財(cái)經(jīng)法則、各種財(cái)務(wù)政策和相關(guān)法律知識

5、有人力資源企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及管理下屬分子公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

1、薪資面議，科學(xué)合理的績效考核體系以及具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度；

2、周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)日禮品，員工生日福利，員工旅游；

3、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長。

工作時(shí)間：夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30

工作地址：上海市長寧區(qū)淮海西路666號中山萬博國際中心28F；2803-A 室

1、主要對接大型企業(yè)人力資源部門、政府機(jī)關(guān)單位組織人事部門；

1、利用各種方式收集客戶資料并且通過電話/面訪來完成工期服務(wù)推廣,方案提交及報(bào)價(jià)等相關(guān)工作；

2、熟知公司服務(wù)內(nèi)容，通過電話/面訪溝通了解客戶需求；

3、開發(fā)新客戶，拓展和維護(hù)與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；

4、能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，共同完成業(yè)績目標(biāo)。

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、人力資源類相關(guān)專業(yè)；

2、1-3年相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照者優(yōu)先；

3、熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備談判、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識；

4、較強(qiáng)的表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷；

5、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

6、熟悉政府機(jī)關(guān)辦事流程；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、薪資（1.5萬-2萬）科學(xué)合理的績效考核體系以及具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度；

2、周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)日禮品，員工生日福利，員工旅游；

3、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長。

工作時(shí)間：夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30

1、組織制定市場規(guī)劃、市場拓展策略等工作，有大型人力資源服務(wù)外包或派遣項(xiàng)目的市場拓展經(jīng)驗(yàn)，對市場拓展工作有較深刻認(rèn)知；

2、熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)的市場行情，熟悉媒介市場行情，熟練操作辦公軟件，熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場眼光，團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力，積極主動(dòng)、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)；有政府業(yè)務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、服務(wù)能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 責(zé)任心強(qiáng)。

1、薪資1萬-1.5萬，科學(xué)合理的績效考核體系以及具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度；

2、周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)日禮品，員工生日福利，員工旅游；

3、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長。

工作時(shí)間：夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30

1、人力資源規(guī)劃以市場獲勝為渠道，積極輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理，為其配置合適員工，大力建設(shè)渠道和市場團(tuán)隊(duì)；

2、開拓人力資源行業(yè)市場，對一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、業(yè)務(wù)外包服務(wù)、人力資源咨詢服務(wù)、培訓(xùn)發(fā)展等人力資源方面提供專業(yè)服務(wù)；

3、洽談企業(yè)崗位外包，承擔(dān)崗位包括傳統(tǒng)人事在內(nèi)社保公積金管理和繳納、招聘、入離職及勞動(dòng)合同管理及其他繁瑣人事如員工培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬及財(cái)務(wù)、彈性福利等人力資源系統(tǒng)等部分業(yè)務(wù)；

4、建立完善人力資源管理體系完成人力資源管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，使得人力資源業(yè)務(wù)流程外包成為人力資源服務(wù)市場利潤增長點(diǎn)；

5、不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收人力資源管理思想，進(jìn)行人力資源管理與創(chuàng)新；

6、建立精干專業(yè)的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并采用先進(jìn)技術(shù)手段，能以比較合理價(jià)格提供專業(yè)化人力資源事務(wù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

7、開拓外企、國企、民企等多類實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，橫跨不同行業(yè)等，先進(jìn)的信息技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)，發(fā)揮跨區(qū)域集團(tuán)優(yōu)勢，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上；

2、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家法律、法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識;對各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

1、薪資（1.5萬-2.5萬），科學(xué)合理的績效考核體系以及具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度；

2、周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)日禮品，員工生日福利，員工旅游；

3、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長；